Le Bilan de Compétences

Évoluez vers de nouvelles perspectives professionnelles

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

L’objectif du bilan de compétences est de vous permettre d’évoluer vers de nouvelles perspectives professionnelles. Le bilan de compétences c’est l’analyse de ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Il existe de nombreuses raisons pour réaliser un bilan de compétences ! 

Bilan de compétences Neo Sphere

Je souhaite...

Faire le point sur ma carrière
Renforcer ma légitimité au sein de mon entreprise
Trouver du plaisir dans mon métier
Me positionner sur le marché du travail
Identifier mes compétences et aptitudes

Et si ....

Je créais mon entreprise, en complément de mon poste ?
Je reprenais confiance en moi ?
J'exercais un métier en lien avec mes aspirations ?
Je me formais ?
Je reprenais goût au métier après une mauvaise expérience ?
Je redonnais un sens à ma vie professionnelle ?

Je souhaite...

faire le point sur ma carrière
renforcer ma légitimité au sein de mon entreprise
m'épanouir dans mon métier
m'insérer durablement sur le marché du travail
identifier mes compétences et aptitudes

Et si ....

je créais mon entreprise, en complément de mon poste ?
je reprenais confiance en moi ?
j'exerçais un métier en lien avec mes aspirations ?
je me formais ?
je redonnais un sens à ma vie professionnelle

Un accompagnement personnalisé

Rendez-vous
d'information préalable

Prenez rendez-vous avec un conseiller Neo Sphere, offert et sans engagement

Programme Flexible

24h réparties sur une période de 3 semaines à 3 mois

Prise en charge

Éligible Compte personnel de Formation

Bilan 100% à distance

Avec un conseiller dédié et une plateforme accessible 24h/24

Les 3 phases du Bilan de compétences

Les phases suivantes pourront débuter après un rendez-vous d’information préalable, et sans engagement.
Nous vous accompagnerons durant toutes vos démarches, des demandes de financement, jusqu’à la réussite de votre bilan de compétences.


La phase préliminaire

  • Se présenter et présenter la démarche
  • Analyse de la demande et du besoin
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan


La phase d'investigation

  • Faire un état des lieux approfondi de son parcours professionnel, de ses atouts, valeurs et compétences
  • Construire son projet et en vérifier la pertinence
  • Elaborer une ou plusieurs alternatives


La phase de conclusion

  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Elaborer et analyser son projet ou ses perspectives d’évolution
  • Construire un plan d’action et les étapes vers sa réalisation

Quelles ressources pour réussir ?

Afin d’assurer au mieux la réussite de votre bilan de compétence et de votre projet professionnel, différents moyens sont mis à votre disposition : 

  • Une plateforme en ligne disponible 24h/24
  • Un accueil et suivi personnalisé par un conseiller dédié
  • Un accès à des ressources vidéo sur le développement personnel et professionnel
  • Un carnet de bord remplissable tout au long de votre parcours pour constituer votre portefeuille de compétences
  • Un accompagnement individuel par coach, formé à la pratique du bilan de compétences
  • Un document de synthèse en fin de parcours, personnel et confidentiel
  • Un entretien post-bilan 6 mois après la fin de votre bilan de compétences

Quels sont les financements possibles ?

Différentes solutions de financement s’offrent à vous pour votre bilan de compétences :

  • Votre compte personnel de formation
  • Le plan de développement des compétences de votre employeur
  • Le financement pôle emploi, si vous êtes demandeur d’emploi
  • Le financement personnel
Contact

Vous souhaitez avoir des
renseignements complémentaires ?

N'hésitez pas à nous contacter et nous vous répondrons le plus rapidement possible.

Pour aller plus loin

Textes et références