Diplôme et Certification
- Intitulé du titre professionnel : Gestionnaire de paie
- Sigle du titre professionnel : GP
- Niveau : 5
- Code(s) NSF : 315 t – Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail
Durée : 400 heures
Descriptif Métier
Le Gestionnaire de Paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires.
Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Programme de formation
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Nos Méthodes pédagogiques
- Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.
- Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens.
- Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres…
- Plate-forme accessible 7j/7, 24h/24.
- Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.
- Webconférences direct/différé, forums de discussions, messagerie personnelle.
Débouchés, ou suites d'études
- Après quelques années, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie, directeur paie ou un poste plus généraliste dans l’administration et la gestion du personnel et des ressources humaines.
- Possibilité de poursuivre vers un Bachelor Gestion Administrative et comptable.
Localisation et accessibilité
- Formation possible 100% à distance, avec accompagnement tutoral individualisé.
- Méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation adaptables aux publics en situation de handicap.
Pré-requis
Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
Publics visés
- Personnes en reconversion
- Demandeurs d’emploi
- Salariés
- Apprentis
Modalités d'évaluation et Certification
- Quiz, évaluations en cours de formation (ECF), études de cas, exercices d’applications, entretiens périodiques…
- Épreuve de validation devant un jury composé de 2 professionnels du métier, habilités par la DREETS
- Rédaction d’écrits professionnels, entretien technique et entretien final
- Possibilité de valider la certification par obtention successive et cumul des Certificats de Compétences Professionnelles (CCP)
Prix
Nous consulter pour le détail des conditions tarifaires et une offre personnalisée !
Modalités de financement
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- Alternance : contrat d’apprentissage et de professionnalisation
- Plan de développement des compétences
- CPF de Transition Pro – Projet de Transition Professionnelle
- Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
- Pro A – reconversion ou promotion par l’alternance
- Financement Région, Opco, Europe…
- Autofinancement
Contact
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