Gestionnaire de Paie

Diplôme et Certification

  • Intitulé du titre professionnel : Gestionnaire de paie
  • Sigle du titre professionnel : GP
  • Niveau : 5
  • Code(s) NSF : 315 t – Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail

Durée : 400 heures

Durée ajustable en fonction de l'expérience

Descriptif Métier

Le Gestionnaire de Paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires.
Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).

Formation Certifiante

Titre Professionnel du Ministère du Travail
Niveau 5 (Bac+2), inscrit au RNCP

Prise en charge

Éligible Compte personnel de Formation

Formation 100% à distance

Référent pédagogique et tuteur de formation pour vous accompagner.

Objectifs de formation a distance

Programme de formation

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Toutes nos formations sont disponibles en distanciel !
Et vous êtes encadré pendant votre cursus interactif par des référents pédagogiques, des tuteurs-formateurs, des référents examens...
Conférences, trainings, classes virtuelles...
Participez à nos nombreux événements en vous inscrivant sur un agenda en ligne !
Collaborez via des forums ou par messagerie...
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Nos Méthodes pédagogiques

  • Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.
  • Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens.
  • Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres…
  • Plate-forme accessible 7j/7, 24h/24.
  • Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.
  • Webconférences direct/différé, forums de discussions, messagerie personnelle.

Débouchés, ou suites d'études

  • Après quelques années, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie, directeur paie ou un poste plus généraliste dans l’administration et la gestion du personnel et des ressources humaines.
  • Possibilité de poursuivre vers un Bachelor Gestion Administrative et comptable.

Localisation et accessibilité

  • Formation possible 100% à distance, avec accompagnement tutoral individualisé.
  • Méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation adaptables aux publics en situation de handicap.

Pré-requis

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
formation tosa certificat pack office word
formation tosa certificat pack office excel
formation tosa certificat pack office powerpoint

Publics visés

  • Personnes en reconversion
  • Demandeurs d’emploi
  • Salariés
  • Apprentis

Modalités d'évaluation et Certification

  • Quiz, évaluations en cours de formation (ECF), études de cas, exercices d’applications, entretiens périodiques…
  • Épreuve de validation devant un jury composé de 2 professionnels du métier, habilités par la DREETS
  • Rédaction d’écrits professionnels, entretien technique et entretien final
  • Possibilité de valider la certification par obtention successive et cumul des Certificats de Compétences Professionnelles (CCP)

Prix

Nous consulter pour le détail des conditions tarifaires et une offre personnalisée !

Modalités de financement

  • CPF (Compte Personnel de Formation)
  • Alternance : contrat d’apprentissage et de professionnalisation
  • Plan de développement des compétences
  • CPF de Transition Pro – Projet de Transition Professionnelle
  • Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
  • Pro A – reconversion ou promotion par l’alternance
  • Financement Région, Opco, Europe…
  • Autofinancement
Contact

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