Bienvenue sur notre test de positionnement pour le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines. Prénom Nom Adresse email Qui est le conseiller qui s'occupe de moi ? Roméo Lauryn Alexia Morgane Tricia 1. On me définit plutôt comme une personne : Avenante Réservée Enthousiaste 2. Mes centres d'intérêt : Je m’intéresse à tous les sujets Je me concentre seulement sur les sujets que je connais J’ai quelques centres d’intérêt bien définis 3. Ma capacité à travailler en équipe : Le travail en équipe est pour moi une évidence Je préfère travailler en autonomie J’aime alterner les deux 4. Ma capacité d’adaptation : Je peux facilement passer d’une tâche à une autre J’ai besoin de temps pour m’adapter Je n’aime pas le changement 5. Ma relation avec les autres : Plusieurs réponses possibles Je suis emphatique Je suis disponible et à l’écoute Je ne suis pas toujours disponible Je sais communiquer et j’adapte ma communication à la personne ou à la situation 6. Ma définition de l'Assistant Ressources Humaines en 3 mots : 7. Mon sens de la confidentialité : Je me sens expérimenté(e) en la matière J’aimerais développer ces compétences 8. Ma maîtrise de l’outil informatique est : Totale Partielle Élémentaire 9. Ma maîtrise des outils bureautiques est : Totale Partielle Élémentaire 10. Selon moi, les Trois adjectifs qui définissent un bon Assistant Ressources Humaines sont : 11. Selon moi, les modalités horaires d’un Assistant Ressources Humaines sont : Plusieurs réponses possibles Horaires de bureau Soir et week-end En fonction des impératifs du métier 12. Les termes suivants me sont-ils familiers ? Classer de 0 à 10, 0 étant pas familier et 10 très familier (Sur mobile, vous pouvez glisser le tableau pour accéder à toutes les colonnes) 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Veille juridique et sociale Masse salariale Indicateurs sociaux Ratios IRP Entretien professionnel Référentiel d'emploi Non-discrimination Recrutement Convention QVT 13. Selon moi, l'Assistant Ressources Humaines peut-il être soumis à des pics de stress ? Régulièrement Parfois Jamais 14. Selon moi, un Assistant Ressources Humaines peut travailler dans : Plusieurs réponses possibles Une entreprise privée Une entreprise publique Un cabinet de recrutement Une association Tableau de positionnement pédagogique (Sur mobile, vous pouvez glisser le tableau pour accéder à toutes les colonnes) Entendu Observé Pratiqué Maîtrisé 1. Assurer la gestion administrative du personnel 2. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie 3. Suivre les indicateurs ressources humaines 4. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières 5. Contribuer au processus de recrutement 6. Contribuer au processus d’intégration du personnel 7. Suivre le développement des compétences du personnel 8. Utiliser des logiciels appropriés 9. Concevoir et utiliser des outils de planification 10. Assurer une veille juridique et sociale 11. Tenir à jour les dossiers individuels du personnel 12. Respecter les règles de confidentialité 13. Présenter des tableaux de bord et des graphiques 14. Analyser et commenter des données 15. Gérer son temps 16. Faciliter l’expression des besoins des collaborateurs 17. Communiquer en interne et en externe Time is Up! Time's upTime is Up!
