Quels salaires pour l’alternance ?

Vous avez envie de vous lancer dans l’alternance, mais vous n’êtes pas sûr du salaire que vous allez percevoir ?
On vous guide selon votre contrat et votre profil !

Le salaire en contrat d'apprentissage

Pour rappel, le contrat d’apprentissage est éligible aux personnes de moins de 30 ans, les travailleurs handicapés, et les sportifs de haut niveau. Vous trouverez plus de détails ici.

En fonction de votre âge, voici la grille des salaires mensuels minimum que vous pouvez percevoir en alternance :

Salaires minimum en apprentissage
Âge de l’apprentiMoins de 18 ansEntre 18 et 20 ansEntre 21 et 25 ans26 ans et plus
Salaire brut, la première année du contrat27 % du SMIC43 % du SMIC53 % du SMIC/SMC*100 % du SMIC/SMC*
Salaire brut, la deuxième année du contrat39 % du SMIC51 % du SMIC61 % du SMIC/SMC*100 % du SMIC/SMC*
Salaire brut, la troisième année du contrat55 % du SMIC67 % du SMIC78 % du SMIC/SMC*100 % du SMIC/SMC*

*SMC : le SMC, c’est le Salaire Minimum Conventionnel, il sera utilisé à la place du SMIC s’il est existant pour le poste et plus
favorable. 

Exemple au 1er août 2022 sur le smic Brut*
Âge de l’apprentiMoins de 18 ansEntre 18 et 20 ansEntre 21 et 25 ans26 ans et plus
Salaire brut, la première année du contrat453,32  €721,95 €889,84 €1 678,95 €
Salaire brut, la deuxième année du contrat654,79 €856,26 €1024,16 €1 678,95 €
Salaire brut, la troisième année du contrat923,42 €1124,90 €1309,58 €1 678,95 €

* mise à jour suite à l’augmentation du smic brut le 01 Août 2022. Augmentation de 2.01% soit un SMIC brut de 1 678.95€

Nota Bene :  En alternance, vous êtes payés même pendant votre période en formation.
La différence entre le salaire brut et le salaire net sur un contrat d’apprentissage est inexistante pour les moins de 26 ans, et moindre pour les plus de 26 ans, car le contrat d’apprentissage est exonéré de certaines charges (pour les plus de 26 ans, 79 % du salaire est exonéré des charges sociales).

Des aides financières pour compléter votre salaire durant votre alternance sont également disponibles selon votre situation (CAF, Pôle emploi, prime d’activité).

Les différents cas de majoration de salaire d'un apprenti

Cette grille de salaires correspond au salaire minimum imposé par la loi, en clair, votre employeur peut vous payer plus selon son bon vouloir, mais il en a aussi l’obligation dans les cas suivants :

Vous changez de
tranche d'âge

Si vous changez de tranche d’âge dans la grille durant votre contrat, votre employeur a l’obligation de vous rémunérer en conséquence à partir du 1er jour du mois suivant votre anniversaire. Par exemple, si vous avez eu 26 ans le 5 janvier, votre salaire sera majoré à partir du 1er février. 

Vous enchaînez plusieurs contrats d'apprentissage

Si vous signez plusieurs contrats d’apprentissage à la suite, votre rémunération doit être au moins égale au contrat précédent, même si vous changez d’employeur. 

Vous remplissez toutes les conditions suivantes

    • Votre contrat d’apprentissage a une durée inférieure ou égale à 1 an,
    • Vous préparez un diplôme de même niveau qu’un précédent obtenu,
    • Vous préparez un diplôme en rapport direct avec votre diplôme précédent.

Alors l’article D622-30 du code du travail prévoit une augmentation de 15 points pour votre salaire.

Le salaire en contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est éligible à plus grand nombre de personnes, vous pouvez retrouver les conditions en suivant ce lien.

Le salaire mensuel minimum du contrat de professionnalisation est calculé en fonction du niveau de diplôme visé, et de votre âge :

Salaire minimum en professionnalisation

Âge de l’apprenant

Moins de 21 ans

Entre 21 et 25 ans

26 ans et plus

Salaire brut, pour un diplôme de niveau 3 (CAP) et moins

55 % du SMIC

70 % du SMIC

100 % du SMIC
ou 85 % du SMC*

Salaire brut, pour un diplôme de niveau 4 (Bac) et plus

65 % du SMIC

80 % du SMIC

100 % du SMIC
ou 85 % du SMC*

*SMC : le SMC, c’est le Salaire Minimum Conventionnel, il sera utilisé à la place du SMIC s’il est existant pour le poste et plus
favorable. 

eXEMPLE AU 1ER août 2022 SUR LE SMIC BRUT

Âge de l’apprenant

Moins de 21 ans

Entre 21 et 25 ans

26 ans et plus

Salaire brut, pour un diplôme de niveau 3 et moins

923,43 €

1 175,27 €

1 678,95 €

Salaire brut, pour un diplôme de niveau 4 et plus

1 091,32 €

1 343,16 €

1 678,95 €

* mise à jour suite à l’augmentation du smic brut le 01 Août 2022. Augmentation de 2.01% soit un SMIC brut de 1 678.95€

Nota Bene : En alternance, vous êtes payés également durant les périodes de formation.
La différence entre le salaire brut et le salaire net sur un contrat de professionnalisation est beaucoup plus importante que sur un contrat d’apprentissage, car vous ne bénéficiez pas des mêmes exonérations de charges (pour avoir un ordre de grandeur, la différence est d’environ 20 %).

Des aides financières pour compléter votre salaire sont également disponibles selon votre situation (CAF, Pôle emploi, prime d’activité).

Si vous avez des doutes quant à votre rémunération durant votre alternance, renseignez-vous sur la convention collective applicable à votre employeur pour connaître le Salaire Minimum Conventionnel (SMC). S’il est supérieur au SMIC, c’est celui-ci qui doit être pris en compte sur votre contrat de travail.

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